Visionary Co.
Nagoya, Giappone
Fondatore e CEO
Florian Guillaume: “Trasformano un vincolo demografico in un'opportunità. La forza fisica come vocazione, liberata dallo stigma.”
Un'azienda di assistenza di Nagoya che ha risolto la carenza di operatori sanitari in Giappone con una strategia inattesa: assumere bodybuilder. Il CEO Yusuke Niwa ha lanciato l'iniziativa «Macho Caregiver» nel 2018, dopo aver fondato l'azienda nel 2008. Il programma assume bodybuilder agonisti come operatori, offrendo tempo pagato in palestra (2 ore al giorno), sussidi per le proteine e premi di rendimento. Risultato: da 10 candidature all'anno prima del 2018 a circa 1.200 attese nel 2026. 29 s
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日本語
人口構造の制約を、チャンスに変えている。偏見を取り払った、天職としての体力。
名古屋を拠点とする介護会社で、日本の介護人材不足を意外な戦略で解決した。ボディビルダーを採用するという戦略である。2008年に会社を創業したCEOのYusuke Niwaは、2018年に「Macho Caregiver」の取り組みを始めた。このプログラムでは競技ボディビルダーを介護職として雇用し、1日2時間のジムでのトレーニングを勤務時間として扱うほか、プロテイン代の補助や成果に応じた賞与を用意している。その結果、2018年以前は年間10件だった応募が、2026年には約1,200件に達する見込みである。全国に29施設、従業員340人、その4分の1が24歳未満。2026年度の売上高は22億円（1,440万ドル）。ベンチプレスで170kgを挙げる7SeaSチームの一員、Takuya Usui（26歳）が、このコンセプトを体現している。
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